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Aprovechando la alta tecnología en la búsqueda del empleo perfecto

Tiempo de lectura: 3 minutos

GETTY IMAGES/THINKSTOCK

Desde clasificados a aplicaciones móviles, ¿cómo te mantienes al día con la tecnología cambiante para ganar el trabajo de tus sueños?

Los listados de empleos han cambiado desde los días de anuncios clasificados de periódicos. Nunca ha sido más fácil encontrar situaciones vacantes o solicitarlas con solo presionar un botón.

Pero puede ser fácil dejarse llevar y solicitar cientos de empleos sin adaptar sus aplicaciones o ser tan efectivo como debe ser.

En la nueva frontera de la búsqueda de empleo, ¿cómo se encuentra la posición correcta y se destaca para aumentar las posibilidades de obtener una entrevista y finalmente obtener el empleo que desea?

«Con la tecnología es mucho más fácil. La mayor diferencia es la velocidad con la que nos podemos comunicar», dice Dennis Masel, director de operaciones de Creative Circle, una agencia de contratación de personal de los EE. UU.

El Sr. Masel, quien comenzó su carrera en el negocio de dotación de personal en 1999, dice que los archivos PDF, los dispositivos móviles y la Internet rápida han transformado su forma de trabajar.

Nuevas plataformas, nuevas oportunidades

«Solía ​​llevar personalmente las viejas carteras a la oficina de un cliente y las dejaba allí en la recepción con otras 40 carteras y rezaba para que mis candidatos se dieran cuenta», dice.

«Ahora puedo enviar un diseñador gráfico, un escritor, la cartera de alguien a un cliente en cuestión de segundos».

Algunas compañías han desarrollado sus propias aplicaciones móviles y recursos de carrera basados ​​en la web para simplificar el proceso.

Los solicitantes de empleo pueden publicar su currículum o CV en línea y solicitar publicaciones con un solo clic del mouse. Y no solo son computadoras sino también móviles.

«Hoy en día, un tercio de nuestro tráfico proviene de dispositivos móviles», dice Subha Shetty, directora de marketing de productos de Simply Hired, un sitio de búsqueda de empleo con sede en Sunnyvale, California.

Es uno de los cientos de sitios de empleos que operan en todo el mundo.

Tres pasos para el éxito

Una queja frecuente sobre los sitios de empleos en línea es que algunos empleadores no reconocen ni dan seguimiento a las solicitudes que reciben.

Resulta en que los candidatos se desilusionen y menos inclinados a hacer clic en nuevos empleos.

Entonces, ¿cómo te mantienes enfocado y destacas? Lance Savitsky, de Simply Hired, dice que tres pasos pueden ayudar.

Primero, aconseja a los candidatos que se comuniquen con las conexiones de red en línea de la empresa en la que desea trabajar.

«Te ayudará tremendamente. Al hacer una conexión personal, esencialmente podrías aumentar tu aplicación para que se destaque y sea notada por la gente».

Segundo, dice, debes reaccionar rápidamente cuando veas el empleo que quieres.

«En cada puesto en el que estés interesado, tienes que imaginarte que las hordas de zombis están repletos, todos vienen después de esa misma posición. Debes ser rápido, debes buscar los empleos en el vamos, básicamente debes usar todas las tácticas que puedas en ese juego de herramientas. A veces las posiciones se completan en el lapso de horas «.

En tercer lugar, use las alertas por correo electrónico en los sitios de la lista de empleos y filtre para obtener solo las que desee.

«Me encantan las alertas por correo electrónico porque puedo obtener exactamente los empleos que me interesan que llegan directamente a mi bandeja de entrada todos los días, todos los empleos nuevos, y es realmente fácil para mí descubrir básicamente en qué puestos puedo estar interesado», dice.

«Ponga palabras clave, cuán amplia es la ubicación que desea buscar y su experiencia, y obtenga exactamente lo que desea. Desea maximizar el valor del tiempo que dedica a su búsqueda de empleo».

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