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Consejos para ser contratado por una empresa de ensueño

Tiempo de lectura: 4 minutos

A continuación, crear una lista de los empleadores para encontrar los que coinciden con sus intereses, habilidades, y donde se coloca en la escala de carrera. También revise las listas de los empleadores más votados como por ejemplo, Fortune hizo una lista de las 100 mejores empresas para trabajar.

Una vez que haya generado una lista de los principales empleadores que coincidan con el entorno de trabajo, compensación, beneficios y ventajas, así como las oportunidades para el adelanto que usted está buscando, es el momento de ponerse en su radar como un futuro empleado.

Consejos para ser contratado por su empresa de ensueño

Hay varios beneficios para «seguir» una empresa por un período de tiempo antes de aplicar. Por ejemplo, dependiendo del tamaño de la empresa, si lo sigue en LinkedIn o Twitter, «like » su página de Facebook, o inscribirse en su boletín de noticias, es posible que ya reconocen su nombre cuando es el momento de aplicar.

Aprenda todo lo que pueda sobre el empleador

La investigación de las empresas con antelación es una buena manera de aprender acerca de la organización, por lo que cuando llegue el momento de la entrevista, usted no tendrá que luchar para hacer investigación de fondo.

En su lugar, usted será capaz de hablar con genuino interés y entusiasmo, y es probable que tenga una opinión bien formada y varias anécdotas convincentes para compartir cuando se le pregunta algo como, «¿Qué sabes acerca de esta empresa?

Con una amplia gama de conocimientos acerca de los antecedentes de la empresa, también podrá impresionar a su entrevistador si él o ella pide su perspectiva sobre los incidentes relacionados con el pasado de la organización, como un nuevo producto o proyecto que puede haber rodado, o un alto perfil problema en el que puede haber estado involucrado. Demostrar que ha estado activo y comprometido, incluso como forastero, es un buen augurio para la forma en que se desempeñará dentro de la organización.

Y, por supuesto, está el beneficio obvio de saber acerca de las posiciones abiertas antes de la competencia. Al mantenerse actualizado con la página de listados de trabajos de una empresa, no sólo estará entre los primeros en conocer nuevas oportunidades, sino que podrá monitorear qué tipo de trabajadores está buscando y qué tipo de trabajo tiene una buena oportunidad de conseguir.

Siga a la compañía en los medios sociales. 

Facebook, Google +, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest-hay tantos medios de comunicación social, y lo más probable es que la empresa o empresas que busca probablemente tenga cuentas en al menos algunos de ellos. Conéctese con todos ellos y preste atención a sus actualizaciones. Aquí tienes más información sobre cómo usar los medios sociales en tu búsqueda de empleo.

Conéctate con la compañía en LinkedIn. 

Siga la empresa en LinkedIn, ver con quién está conectado en la empresa y con quién se puede conectar, y comprobar la página de la empresa LinkedIn para los últimos puestos de trabajo. Aquí están las pautas para enviar las invitaciones de LinkedIn para conectar y los mensajes.
Busque cuentas específicas relacionadas con la contratación. Algunas compañías más grandes tienen cuentas individuales para los propósitos que emplean; por ejemplo, el Huffington Post Twittea las aperturas de trabajo de @HuffPoJobs. Si desplazarse por el feed, verá un montón de usuarios de tweeting directo preguntas sobre las oportunidades, y obtener respuestas directas. Twitter puede ser una buena manera de ponerse en contacto con el Departamento de recursos humanos de una empresa que podría ser difícil de alcanzar de otra manera. Lea más sobre búsqueda de empleo con Twitter.

Limpia tu camino. 

Si vas a interactuar con una empresa en los medios sociales, tienes que asegurarte de que tu presencia online sea profesional. Revise sus perfiles de medios sociales para asegurarse de que no hay nada inapropiado o impropio, y compruebe su configuración de privacidad para ver quién puede ver qué en su página.
Marque la página de aperturas de trabajo. La mayoría de las compañías tienen una sección de «carreras » de sus sitios web reservados sólo para publicar ofertas de empleo. Marque estas páginas y haga un hábito de comprobarlas periódicamente.

Haga una lista de plazos y establezca notificaciones de calendario para usted mismo. 

Si su objetivo es solicitar un programa anual como una beca, o para las vacantes de trabajo de verano de una compañía, mantenga un documento de Excel que enumere todas las fechas y plazos importantes, y establezca notificaciones usando un calendario en línea en su smartphone o computadora.

Busque la oportunidad de conocer a un reclutador. 

Muchas empresas participan en ferias de empleo y en eventos de networking profesional. Consulte el sitio web del empleador para ver si hay alguno a quien pueda asistir. Si es así, tendrá la oportunidad de compartir su currículum vitae y conectarse en persona.

No tengas miedo de llegar a la compañía. Si usted tiene una pregunta, como si un trabajo que usted ha estado mirando se ha llenado, si la compañía está buscando para cumplir un cierto tipo de posición, o qué tan pronto usted puede solicitar un trabajo estacional-no tenga miedo de ponerse en contacto con la compañía. Sólo tiene que enviar un correo electrónico Cortés y profesional haciendo su pregunta. No sólo obtendrá los recursos humanos de la organización familiar con su nombre, sino que es una buena ilustración de su entusiasmo e interés.

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  • Lisbeth cruz dice:

    Kiero trabajar

    • Administración MeEmpleo dice:

      Hola Lisbeth.

      Te invitamos a que apliques a la sección «Ofertas de empleo» y apliques a las vacantes que se ajusten a tu perfil. De igual forma también te recomendamos revisar la sección «Consejos para conseguir empleo», allí publicamos consejos para que logres ser contratada.

      Saludos cordiales.

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