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¿Deberías cambiar de trabajo?

Tiempo de lectura: 4 minutos

A menos que te jubiles pronto, la respuesta debe ser siempre sí. Si no está considerando un cambio de trabajo para avanzar en su carrera, comenzará a perder terreno en algún momento. 

¿Debe cambiar su trabajo?

Cuando te preguntas a ti mismo, «¿debo cambiar de trabajo?», recuerda que los mejores trabajos de cambio de carrera son los que se construyen en tu carrera hasta la fecha y luego te estiran más. Un nuevo papel debe ampliar su experiencia, construir su capacidad y configurar para el movimiento después de eso. Si un empleador ve que usted es un triunfador ambicioso y tomar un paso de la carrera lógica, que está a mitad de camino en su nuevo papel ya, así que mostrar las razones positivas por las que desea pasar de su puesto actual.

Es posible que realmente desee cambiar de empleador por razones negativas, pero tenga cuidado de plantear dudas. Si no te gusta la cultura donde estás, ¿es un problema con la organización, o un problema contigo? Si usted dice estar aburrido y subutilizado, ¿es porque su actual empleador le ve como poco fiable? Si estás persiguiendo un salario más alto, ¿eso sugiere que tu viejo empleador es malo o que eres codicioso?

Sí, tu jefe puede ser el peor tirano recalcitrante del planeta, un hecho reconocido por tus compañeros, pero tu próximo empleador no tiene interés en la mala suerte que has tenido. Enfóquese en su lugar en lo que aprendió y en cómo lo califica para seguir adelante con un verdadero sentido de propósito, en un papel más autónomo. Usted puede ser que desee moverse para la localización y las razones del estilo de vida porque usted está pegado en los boonies con solamente el sonido de banjos para la compañía, pero presente lo que usted puede dar, no lo que usted quiere.

¿Con qué frecuencia debe cambiar de trabajo?

Los reclutadores pueden abogar por cambiar de trabajo cada 2 años, pero sus motivaciones son diferentes a las suyas. Si usted ha creado un plan de carrera de esquema que será capaz de comprobar cuando esté listo para su próximo movimiento. Eso solo reduce tu riesgo de cambiar de trabajo con demasiada frecuencia, porque si puedes demostrar que estás listo, estás listo.

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Se necesita más tiempo para dominar un papel más Senior, por lo que va a cambiar de trabajo con menos frecuencia a medida que progresa su carrera. Sin embargo, tenga cuidado de reclamar cinco años de experiencia pero que posea sólo una, cinco veces más. Sue Honoré dice que quedarse en un trabajo durante demasiado tiempo puede perjudicar su desarrollo profesional. «usted puede llegar a estar tan profundamente involucrado en la cultura, la rutina y los procesos de un papel que trasladarse a un nuevo trabajo es realmente difícil», afirma.

Por supuesto, usted puede tener un cambio de trabajo forzado por redundancia, pero la mayoría de los empleadores aceptan que no es culpa suya. La mayoría también entenderá un movimiento desafortunado que simplemente no funcionó. Nunca el menos, un trabajo del premio que usted realmente desea casi siempre será más fácil ganar si usted todavía está en trabajo porque su patrón existente está comprobando con eficacia para usted. No importa lo horrible que crees que sea tu situación actual, usa eso para tu ventaja.

Preguntas que debe hacer antes de hacer un movimiento

Las cosas pueden cambiar inesperadamente, así que todo es un riesgo, incluyendo quedarse puesto. Incluso si su necesidad de seguridad es alta y su apetito por el riesgo es bajo, usted todavía debe sopesar si el cambio de puestos de trabajo es, de hecho, la mejor opción. Revise los anuncios de trabajo actuales para comparar cómo su salario y beneficios coinciden con los que comúnmente se ofrecen, pero tenga cuidado con los trabajos altamente remunerados con riesgo adjunto. Evalúe la cantidad que usted merece personalmente observando las guías de pago del sector relevante.

Al considerar a un empleador en particular, mire su estabilidad. ¿están avanzando, o están bajo presión financiera? Si la tecnología está cambiando, ¿cómo afectará eso a sus perspectivas? Evaluar si están reclutando para este papel porque ven una oportunidad de conducir hacia adelante o si se trata de un ambiente tóxico y están desesperados por cualquier persona cálida y vertical.

Cómo cambiar su trabajo

Entonces, es la hora. Has decidido hacer un movimiento, sabes lo que vales y has encontrado ese trabajo de ensueño. Proceda con cautela porque entender cómo cambiar su trabajo es vital si no quiere ser el que no tiene una silla si la música se detiene. La lealtad a su actual jefe, Departamento o empleador es loable, pero una organización no tiene lealtad hacia usted. La gente en el trabajo, incluso «amigos», puede ser voluble. Hablar con su jefe acerca de saltar el barco es una amenaza sin importar cómo lo ponga, así que tenga una oferta confirmada en su mano primero.

Usted quiere dejar en los mejores términos posibles, así que considere los problemas que usted está dejando en su estela y esté listo para discutir mitigar ésos. Si usted es valorado, una contra-oferta es probable. Puede ser tentador aceptar, pero recuérdese que se está moviendo por razones de carrera y desarrollo, no sólo para obtener ganancias monetarias a corto plazo. No trate de forzar el paquete de su nuevo empleador, ofertas pueden ser tan fácilmente retirado.

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