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15 consejos rápidos para ser contratado rápido

Tiempo de lectura: 5 minutos

¿Tienes prisa por conseguir un trabajo? ¿está teniendo dificultades para encontrar un trabajo y empezar a sentirse desanimado? Hay algunas cosas que no toma mucho tiempo que puede ayudarle a ser contratado rápidamente. Aquí hay 15 cosas que usted debe saber sobre la búsqueda de empleo que le ayudará a encontrar un nuevo trabajo rápido. Algunas de las cosas en la lista son pequeñas cosas que marcan la diferencia. Otros son lo suficientemente significativos que pueden hacer o romper su búsqueda de trabajo. Revisa la lista para ver si hay algo que no estás haciendo y Dale una oportunidad.

1. Usted puede ahorrar la búsqueda del trabajo del tiempo usando opciones avanzadas de la búsqueda en tableros del trabajo. Todas las tablas de trabajo más importantes, como Indeed.com, simplyhired.com, CareerBuilder y Monster, tienen una opción de «búsqueda avanzada» en la que puede buscar por palabra clave, ubicación, un radio de una ubicación, título de trabajo, compañía, tipo de trabajo, fecha de contabilización y otras opciones. Aquí hay una lista de los 10 mejores sitios de trabajo, y consejos para usar opciones avanzadas de búsqueda de empleo.

2. La aplicación para cada trabajo que usted encuentra no es siempre una buena idea. Enfoca tu búsqueda en trabajos para los que estás calificado. Tendrás más posibilidades de ser seleccionado para una entrevista. El envío de currículos aleatorios y cartas de cubierta sólo va a ser una pérdida de tiempo. Antes de empezar a buscar trabajo, tómese el tiempo para decidir qué tipo de trabajo está buscando.

Incluso mejor, llegar a una lista de objetivos de las empresas que le gustaría trabajar y hacer todo lo posible para conseguir notado por ellos. Aquí está cómo conseguir notado por su compañía de los sueños.

3. No deje de solicitar empleo mientras esté esperando a que un empleador lo escuche. La mayoría de los buscadores de empleo son rechazados por más de 15 empleadores antes de aterrizar un trabajo. Aprenda de sus errores y siga aplicando hasta que obtenga la oferta correcta. En el peor de los casos, estarás haciendo malabarismos con múltiples ofertas de trabajo. Eso es algo bueno.

4. Usted necesita una carta de cubierta específica, o su curriculum vitae puede no conseguir notado. Sólo tienes unos segundos para impresionar a un gerente de contratación lo suficiente como para seleccionarte para una entrevista. Los gerentes de contratación quieren ver lo que usted puede hacer por la compañía escrita en el primer párrafo de su carta de cubierta. Aquí está Cómo emparejar sus calificaciones a un trabajo, y extremidades para cómo escribir una carta de cubierta.

5. También debe apuntar su curriculum vitae al trabajo. No es sólo tu carta de cubierta. Su curriculum vitae debe ser corregido y ser ajustado, así que es tan cercano un fósforo al trabajo como sea posible. De lo contrario, no puede ser recogido por el solicitante de sistemas de seguimiento de las empresas utilizan para filtrar currículum vitae o el reclutador que lo revisa.  Aquí está cómo escribir un curriculum vitae apuntado.

6. Usted no necesita incluir toda su experiencia en su curriculum vitae. Algunos buscadores de trabajo ponen décadas de experiencia laboral en sus curriculums vitae. Desafortunadamente, eso no va a impresionar a nadie. Te Data, es demasiada información, y puede ser demasiada experiencia para la mayoría de las ofertas de trabajo. Esto es lo que la experiencia y fechas para incluir en un curriculum vitae.

7. Usted puede incluir más que el empleo a tiempo completo en su curriculum vitae. Si has estado sin trabajo, no quieres que tu currículum parezca que no has hecho nada desde que te despidieron. Hay otras cosas además de su historial de empleo que puede utilizar para reforzar su currículum vitae. Aquí está una lista de qué incluir en su curriculum vitae cuando usted ha estado fuera de la mano de obra.

8. Vístase como un gerente o una persona de éxito en su profesión. Tal vez las apariencias no deberían importar tanto, pero lo hacen. Los primeros minutos de una entrevista son cuando usted consigue hacer esa primera impresión crítica. Asegúrese de que está vestida apropiadamente para el tipo de trabajo y compañía a la que está solicitando. Aquí está el atuendo apropiado de la entrevista para una variedad de diversos trabajos y ambientes del trabajo.

9. Sea usted mismo en la entrevista. Respuestas ensayadas, sonrisas falsas, y decir lo que usted piensa que la entrevista quiere oír en lugar de lo que realmente cree, engañar al empleador. Los empleadores quieren saber a quién están contratando y esa es la persona que esperan que aparezca para el primer día de trabajo.

10. La narración de cuentos durante una entrevista de trabajo es una excelente manera de compartir su experiencia y destrezas. Una manera de mostrar al empleador lo que realmente es como es contar una historia. Cuando se le hagan preguntas durante una entrevista de trabajo, Retransmita las habilidades y la experiencia específicas que tiene, así como cómo manejó las situaciones que le han preguntado. La información más concreta que usted proporcione, más el encargado que emplea sabrá cómo está calificado usted es. Aquí está cómo contestar a preguntas de la entrevista.

11. Nunca diga nada malo sobre un empleador anterior. Uno de los errores más comunes de la entrevista es mal su jefe o compañeros de trabajo. La primera cosa que el entrevistador va a pensar es lo que usted dirá acerca de su compañía cuando usted está avanzando.

12. Usted debe enviar una nota de agradecimiento después de una entrevista de trabajo. Es importante hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo. Es una manera de mostrar su aprecio por ser considerado para el trabajo. También es una manera de reiterar su interés y compartir todo lo que descuidó durante la entrevista. He aquí cómo decir gracias por una entrevista de trabajo, junto con las notas de agradecimiento de la muestra y el mensaje de correo electrónico.

13. El networking es un componente esencial de la búsqueda exitosa de empleo. La mayoría de los trabajos se encuentran a través de redes, ya sea en línea o en persona. Nunca se sabe quién puede ayudarle a encontrar su próximo trabajo a menos que le diga a sus contactos que usted está buscando un trabajo.  He aquí cómo utilizar sus contactos en una empresa.

14. Las referencias pueden hacer una gran diferencia en ser contratado. Las referencias son importantes y los empleadores las controlan. Obtenga recomendaciones de jefes, compañeros de trabajo, clientes, subordinados y proveedores. Guárdelos en sitios como LinkedIn y compartalos siempre que sea posible.  Si está preocupado por obtener una pésima referencia de su supervisor, trabaje en obtener algunas referencias personales que puede Agregar a sus credenciales. Esto es lo que hay que hacer con las malas referencias.

15.Es aceptable solicitar el mismo trabajo más de una vez. Solicitaste el trabajo de tus sueños y no escuchaste nada de la compañía. Más tarde verás el trabajo publicado de nuevo. Un «hacer más» está bien, pero asegúrese de que ha emparejado cuidadosamente sus calificaciones a los requisitos de trabajo en sus curriculums vitae y cartas de cubierta. También, consulta LinkedIn para ver a quién conoces. Es posible que pueda obtener una referencia la segunda vez. Aquí está cómo encontrar contactos en una empresa.

Tips de bonificación
Lustra tus zapatos antes de tu entrevista. Este es un extra, pero, sí, los gerentes de contratación miran tus zapatos. Si usted no tiene pulimento de zapato, un trapo de la limpieza del cuero o de uso múltiple funcionará. ¡ es importante lucir mejor de pies a cabeza!

Preste atención a los detalles. La búsqueda de empleo puede sentirse como si estuviera jugando un juego multitarea para tratar de mantenerse al tanto. Hay tanto que usted necesita prestar atención a cuando usted quiere impresionar a un empleador potencial. Aquí hay 10 cosas importantes que no debes olvidar cuando estás buscando trabajo.

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  • anyelina santana dice:

    Quiero ser parte de su equipo

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