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Empleos falsos: 10 señales que evidencian vacantes fraudulentas

Tiempo de lectura: 6 minutos

¿Alguna vez te has preguntado si una oferta de empleo es real o una estafa? A veces, puede ser difícil notar la diferencia. Aquí te indicaremos algunos consejos para ayudarte a identificar ofertas de trabajo falsas. El fraude en Internet está muy difundido y los estafadores se aprovechan de quienes buscan trabajo. La mejor defensa es hacer tu propia investigación.

  1. El reclutador te contacta primero

Si no te pusiste en contacto con ellos y dicen que encontraron tu currículum en línea. Te ofrecen empleo para contratarte de inmediato o dicen que quieren entrevistarte. A veces los estafadores intentarán seducirte diciendo que hiciste les llamaste mucho la atención y están entrevistando a los finalistas para el trabajo.

  1. La paga es «sobrenatural»

Este es un ejemplo de un empleo falso para ser asistente administrativo: “Este es un trabajo desde el hogar. El horario laboral es de 9 am a 4 pm, de lunes a viernes. Ganará $45 dólares por hora para este puesto, debe estar en línea en WhatsApp durante el horario laboral. Ofrecemos horarios flexibles…»

Es muy raro que se ofrezca un empleo trabajando 20 horas a la semana, por $72,800 dólares anuales sin hacer dos o tres entrevistas previas. No dicen qué se debe hacer exactamente y dicen que la empresa está en otro país».

  1. Requisitos y descripción del empleo no muy claros

Los estafadores intentan hacer que sus correos electrónicos suenen creíbles cuando enumeran los requisitos del trabajo. Por lo general, estos requisitos son tan ridículamente simples que casi todos califican: debe tener 18 años, ser ciudadano del país donde te encuentras, debe tener acceso a internet (es gracioso ya que no estarías leyendo su correo electrónico si no tuvieras acceso a Internet). Los requisitos del trabajo no mencionan años de educación o experiencia. Como regla general, si es un trabajo real, los requisitos serán bastante específicos.

Otro aspecto es que no describen exactamente cuales tareas realizaras y se limitan a decir “te entrenaremos”.

  1. Correos electrónicos no profesionales

Ciertos correos electrónicos de estafadores están muy bien escritos, pero muchos no. Las compañías reales contratan profesionales capaces de redactar de forma pulcra. Si el correo electrónico contiene errores ortográficos, de mayúsculas, de puntuación o gramaticales, tenga mucho cuidado.

  1. Entrevistas en línea a través de servicios de mensajería

Muchos intentos de estafas dicen que la entrevista se realizará en línea utilizando un servicio de mensajería instantánea. Los estafadores a menudo incluyen instrucciones para configurar y contactar al gerente de contratación y pueden solicitarte información confidencial.

Si estás solicitando un trabajo en línea y te dicen que la entrevista se realizará en línea a través de un mensaje instantáneo, es conveniente que investigues la compañía y a sus representantes antes de aceptar una entrevista. Si aceptas ser entrevistado, hazles preguntas detalladas sobre el trabajo durante la entrevista. No proporciones información confidencial, como cuenta bancaria, tarjeta de crédito o números de Seguro Social. No te dejes engañar solo porque las preguntas de la entrevista suenen reales.

  1. Los correos electrónicos no incluyen información de contacto

Si el correo electrónico no incluye la dirección y el teléfono de la empresa, es muy probable que sea una estafa. Otro aspecto es que si el entrevistador pide excusas para usar su dirección de correo electrónico personal al decir que los servidores de la compañía están caídos, o que la compañía está experimentando problemas.

Algunos correos electrónicos fraudulentos parecerán que provienen de compañías reales.

Ponga atención a la dirección de correo electrónico cuidadosamente, cópiala y pégala en el buscador de Google. Puedes optar por escribir la palabra «estafa» después de la dirección de correo electrónico para ver si alguien más ha denunciado un caso similar.

  1. Los resultados de búsqueda no se suman

Antes de aceptar una entrevista, investiga. Si se trata de una empresa real, debería poder encontrar información sobre la empresa mediante una simple búsqueda en la red (por ejemplo por las redes sociales o a través de buscadores como Google o Bing). Encontrar información no garantiza que la empresa sea legítima, pero si no puede encontrar nada, puede apostar que es una estafa. Un lector recibió una oferta de trabajo fraudulenta de Fijax.com:

“En primer lugar, su correo electrónico es muy poco profesional; No hay firma al final. Cuando busqué la compañía en Google, ¡no encontré nada, ni siquiera un sitio web!

Algunos estafadores pretenden representar compañías reales. Uno de nuestros lectores informó que recibió una oferta de trabajo de ‘Proctor & Gambel’, pero la compañía real se llama ‘Procter & Gamble’.

Los estafadores sofisticados a veces crean sitios web atractivos, pero las apariencias pueden ser engañosas.

Cuando busque información sobre la empresa, busque tanto el nombre de la empresa como la dirección de correo electrónico. Además, copia y pega párrafos del correo electrónico en el buscador de Google. Los estafadores pueden cambiar el nombre de la empresa y pueden reutilizar las partes del mensaje de correo electrónico y es posible que encuentres uno idéntico publicado en algún foro explicando una situación de otra persona que recibió lo mismo.

  1. Te solicitan que brindes información confidencial

Otros estafadores le dirán que vaya a un sitio web y complete un formulario de informe de crédito o que brinde información confidencial para que puedan “contratarlo en el seguro de la compañía”. Las estafas de robo de identidad intentan que proporciones tu número de Seguro Social, fecha de nacimiento u otra información personal.

Antes de ingresar información personal en línea, verifica que el sitio web sea seguro mirando la barra de direcciones web. Puedes validar esto revisando que la dirección web (en la barra de dirección del navegador que estés utilizando, como Chrome, Firefox o Explorer) tenga al principio “https:” y no “http:”.

También puedes fijarte si tiene un icono con forma de candado en la barra de dirección, si no lo tiene entonces no es seguro que ingreses tu información personal. Mira este ejemplo del candadito encerrado en el cuadro rojo.

  1. Enviar dinero o usar una cuenta bancaria personal

Algunos estafadores solicitan usar su cuenta bancaria personal para transferir dinero de una cuenta a otra. Usted puede ser culpado lavado de dinero y como bien sabemos esto es ilegal. Otras estafas le piden que reciba y reenvíe paquetes desde su hogar. Estos paquetes pueden contener bienes robados o sustancias ilegales.

  1. Quieren que pagues por algo durante la evaluación

Las compañías legítimas no piden dinero en procesos de evaluación para contratarte. Si te dicen que necesitas comprar un software o pagar servicios o productos, tenga cuidado. Aquí hay tres ejemplos reales de lectores:

 

  • “Estaban ofreciéndome $15 dólares la hora para capacitación y $24.75 dólares para comenzar. Estaba tan emocionado de trabajar desde casa y de que me pagaran un salario decente. La entrevista salió bien y me dijeron que tenía el trabajo. Luego me dijeron que me iban a enviar una nueva computadora portátil HP para trabajar, pero tenía que pagar por el software. No pensé que fuera un problema. Después me dicen “necesitamos que envíe $312 dólares vía Western Union por costos de adquisición del software…al final pague y no recibí nada»

 

  • Durante la evaluación para contratarme, el reclutador me dice: “El trabajo requerirá que trabaje en un entorno financiero alto. Nuestra política corporativa indica que realicemos una verificación financiera en todos los empleados para garantizar la información de registro del solicitante. Para continuar complete el formulario y deberá pagar para la verificación de su historial crediticio usando una tarjeta de crédito o a través de un pago por Western Union”.

 

  • Un reclutador al inicio de la evaluación me dice: “Tiene experiencia sólida y relevante, usted es un excelente candidato, aunque sería idóneo mejorar su currículum antes de que continuemos. Puedo remitirlo a un experto en redacción de currículums que le recomendaremos para llevar al estándar que estamos buscando. El costo de este servicio es de $150 dólares «
  1. Tu intuición dice que es una estafa

Investigar la compañía es tu mejor defensa, pero algunos estafadores son muy inteligentes. Si comienzas a sentir que las cosas no están bien, confíe en tu intuición. Hazles preguntas a quien te esta evaluado para un puesto de trabajo y presta mucha atención a las respuestas.

Disminuye la velocidad del proceso y no te sientas presionado a comprometerte ni a dar información personal.

Por último, si confirmas que resulta ser una estafa, repórtalo a las autoridades competentes

Basado del artículo publicado en siguiente sitio web «The Balance Careers»:

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