fbpx

CASO: Mi jefe se niega a discutir un aumento de sueldo, no importa lo duro que trabaje

Tiempo de lectura: 2 minutos

Acepté un salario más bajo que la norma de la industria hace tres años, pero mi jefe ni siquiera discute la revisión ahora, ni me pregunta cuánto ganan mis colegas.

No he tenido ningún aumento de sueldo significativo desde que me uní a la compañía, a pesar de lo que considero mi inmensa contribución. Esto fue incluso reconocido públicamente en una de nuestras reuniones de grupo mensuales por el director de ventas. En mi última valoración fui descrita, por mi jefe, como una empleada que supera bien las expectativas de la compañía. Pero cuando le pregunté sobre el aumento salarial me dijeron que la empresa no estaba haciendo ningún dinero, así que no recibiría más tampoco. 

Además, quería saber cómo mi salario en comparación con los otros dos gerentes en el Departamento. Me dijeron que la compañía no tiene ninguna venda de sueldo y ella no podría darme esta información.

Me inscribí para este trabajo hace tres años, debido a la naturaleza de los proyectos, y porque realmente quería trabajar para esta empresa.

Me gusta trabajar donde estoy, pero estoy muy infeliz de que mis logros no sean bastante premiados. Creo que mi jefe está tratando de mantener a los miembros del equipo en el salario más bajo posible, hasta que reciban una oferta de trabajo de otro lugar. Sólo entonces comienza la negociación salarial. Siento que le gusta mostrar cuánto dinero puede ahorrar a la compañía, pero a expensas de la moral de su equipo. He intentado dos veces arreglar una revisión de sueldo con ella, pero ella se niega a discutirlo.

¿Qué puedo hacer?

 

Anónimo

TE PODRÍA INTERESAR:
Compartelo con tus amigos
  • rafael contreras dice:

    eso depende de uno mismo habla con tu Jefe si no resuelve con lo solicitado ve buscando otra opcion

  • >