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6 razones por el cual no fuiste contratado

Tiempo de lectura: 3 minutos

Tu curriculum vitae encaja perfectamente con la descripción del trabajo, pero ¿¡Qué!? ¿No te contrataron?

No lo tome como algo personal – hay una cantidad de razones fuera de su control (y a veces en su control) por el cual usted pudo haber sido desaprobado por el trabajo que quería.

Aquí hay 6 razones por las cuales usted puede no haber conseguido el trabajo:

1. No estabas calificado

Los reclutadores dicen que más de la mitad de los solicitantes de empleo para un trabajo no están calificados – y a veces incluso más. No te sorprendas cuando no escuches si sólo aprobaste el 50 por ciento de las calificaciones. Pero por otro lado, aplicar ciegamente sólo para los puestos de trabajo para los que está completamente cualificado puede limitar sus opciones.

2. La compañía está atravesando por una congelación de contratación

A veces, los reclutadores publicarán puestos de trabajo en línea a pesar de que la empresa está atravesando disturbios internos, incluso en realidad no han contratado a nadie desde hace un año. Una congelación de contrataciones también podría tener efecto cuando usted está en el proceso de la entrevista. Esto podría ser algo que los reclutadores no quieren que usted sepa, porque no quieren que las noticias se propaguen acerca del porqué de la congelación.

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3. La posición se llenó internamente

Los candidatos internos generalmente tienen prioridad en la contratación cuando surgen nuevas vacantes. De hecho, a veces un candidato interno es el único que se está considerando realmente, pero la empresa tiene una política sobre la publicación pública de puestos de trabajo y era necesario hacer la “pantalla”.

La vacante estaba abierta pero en realidad estaba reservada para alguien internamente. Es normal. De todas formas, no te detengas. La persistencia apremia.

4 No diste la mejor impresión a los reclutadores durante la entrevista.

Cuando los reclutadores de Recursos Humanos están evaluando a un talentoso solicitante, una mala impresión puede costarle la aprobación. No importa lo talentoso que seas, siempre es importante ser cortés, profesional y amable con las personas que te contratan. 

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5. Usted fue sobre-calificado

Si un encargado está buscando a alguien para hacer un trabajo específico y usted parece sobre-calificado para el mismo, pueden tomar al aspirante menos-calificado por razones de presupuesto o porque el papel era inferior a sus calificaciones. No te desanimes, tus capacidades pueden ser recompensadas en otro sitio que valore tus capacidades.

6. La empresa está pasando por una reestructuración

La contratación puede quedar en espera durante una reestructuración importante, por lo tanto, los reclutadores estarían reevaluando sus prioridades para el tipo de puestos de trabajo que necesitan. Si todavía estás muy entusiasmado con la compañía, no te des por vencido – deja que el Departamento de Recursos Humanos sepa que estás interesado en cualquier posición futura que pueda llegar a abrirse.

Cualquiera que sea la razón, no haber sido contratado en un trabajo en particular no debería impedir que sigas buscando. Hay muchas razones por el cual no hayas sido elegido. Revisa tu currículum, mantente en contacto con tu red de amistades y/o contactos, intenta aplicar a otro tipo de posiciones que te apasionen más, prepárate para ellas.

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La búsqueda de trabajo puede no ser fácil, pero el conseguir un empleo que te guste vale la pena la espera.

 

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