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Seis pasos para una mejor entrevista de empleo

Tiempo de lectura: 3 minutos

En el mundo actual de las redes sociales, una entrevista de empleo cara a cara puede parecer obsoleta, pero los recursos en línea pueden ayudarlo a realizar la entrevista y conseguir el trabajo, especialmente si se combina con algunos consejos anticuados de sentido común.

1. «A tiempo es 15 minutos antes»

El día de la entrevista del empleo no es el día para dormir y perder el tren.

«Nunca debe llegar tarde a una entrevista», dice Lauren Ferarra, una reclutadora de Creative Circle, una agencia de personal de los Estados Unidos en Nueva York.

«El horario es 15 minutos antes. Si llega más de 15 minutos antes, esperará por un tiempo y se volverá un poco impreciso. Así que 15 minutos antes, no negociable, debería estar en el construyendo listo para ir «.

2. «Este no es el momento de aletear»

Intente anticiparse a las preguntas volviendo a leer la descripción del trabajo y ver qué preguntas pueden provocar.

«Para hacer un buen trabajo, realmente necesita saber con quién está hablando», dice Kristy Stromberg, del sitio de publicación de empleos en línea SimplyHired.com.

«Haga su investigación sobre la compañía y la persona que lo está entrevistando. Este no es el momento de darle la vuelta. No está apostando, está vendiendo».

Los candidatos deben ensayar respuestas breves a preguntas tales como «Hábleme de usted» y «¿Cuáles son sus objetivos?» – las respuestas deben ser relevantes para la posición ofrecida.

«Se le harán preguntas sobre su experiencia. Anticípese a lo que la empresa está buscando. ¿A quién quieren contratar y qué tipo de problemas están tratando de resolver?»

3. «La gente realmente subestima la sonrisa»

Las primeras impresiones son vitales para tener un impacto duradero en un entrevistador. Ser amable y amable lo dice todo.

«Creo que el apretón de manos y el contacto visual son increíblemente importantes y una sonrisa», dice la Sra. Ferarra.

«La gente realmente subestima la sonrisa y la personalidad. Tiendes a estar tan nervioso y tenso en una entrevista de empleo, y realmente quieres salir y demostrar que eres alguien con quien quieren trabajar».

4. Control de nervios

Incluso el candidato mejor preparado puede sentir el nerviosismo en el día de la entrevista de empleo. Michael Weiss, un entrenador que habla en público, dice que es importante que la gente se concentre en su voz para evitar sonar nerviosa.

«Puedes tener mucha adrenalina corriendo por tu cuerpo y es cuando obtienes la voz vacilante. Practica las preguntas en voz alta. Haz algunos ejercicios de respiración, cálmate y solo concéntrate», dice.

Tratar con un entrevistador espinoso también puede ser desconcertante.

«Necesitas leer la personalidad de la persona con la que te estás entrevistando. Si son muy sobrios y están muy bien abotonados, probablemente quieras ser un tanto breve y breve con tus respuestas y reflejar su personalidad».

A medida que el proceso se pone en marcha, el solicitante de empleo debe permitir que el entrevistador dirija la conversación. Pero debería ser un proceso bidireccional, dice la Sra. Ferarra.

«No tengas miedo de intervenir y hacer preguntas mientras fluye la conversación. No sientas que debes salvarlos a todos».

5. No mientas

«En el mundo actual de LinkedIn y otras redes sociales, es muy fácil para alguien hacer una referencia de back-channel», dice la Sra. Stromberg.

«Es decir, habla con personas que conocen a través de una red común para que revisen tu historia. Pueden consultar a personas que no has ofrecido como referencia para ver si realmente haces lo que dijiste que hiciste». Debes asegurarte de que historia y tu mensaje es consistente «.

6. Di «gracias»

Una vez que todo termina, lo único que queda por hacer es enviar un correo electrónico o una nota escrita al entrevistador. Según la Sra. Ferarra, es muy importante dejar una buena impresión.

«Asegúrese de obtener la tarjeta de esa persona. Haga un seguimiento con un correo electrónico, un agradecimiento, y lo recordarán a largo plazo».

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  • Yohana javier dice:

    Para desenpeñar el lavor en la empresa

  • soranyil dice:

    para desempeñar el lavor de las empresa.

  • Jaqueline eloiza martinez dice:

    Excelente¡

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